Г. Астрахань, МОУ "СОШ " 66"

2. АНАЛИЗ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ШКОЛЫ.

Кадровый состав педагогических работников школы в 2008-2009 учебном году по сравнению с 2007-2008 учебным годом несколько изменился и выглядит следующим образом:

№п/п	Параметры анализа	2007 – 2008 учебный год		2008 – 2009учебный год
		Кол-во	% к обще му числу	Кол-во	% к обще му числу
1.	Общее количество штатных педагогических работников	31	100%	25	100%
2.	Мужчин	3	10%	2	8%
3.	Женщин	28	90%	23	92%
4.	Высшее педагогическое Образование	24	78%	22	88%
5.	Среднее специальное (педагоги ческое) образование	2	6%	3	12%
6.	Непедагогическое образование	5	16%	3	12%
7.	Стаж работы до 5 лет	3	10%	1	4%
8.	Стаж работы от 5 до 10 лет	5	16%	7	20%
9.	Стаж работы от 10 до 25 лет	16	51%	8	32%
10.	Стаж работы свыше 25 лет	7	23%	9	36%
11.	Высшая квалификационная Категория	11	35%	10	40%
12.	Первая квалификационная Категория	13	42%	14	56%
13.	Вторая квалификационная Категория	7	23%	1	4%
14.	Средний возраст педагогов	44 года		46 лет

Из данной таблицы видно, что в течение двух последних 2007-2008, 2008–2009 учебных годов основу педагогического коллектива нашей школы составляют опытные педагоги как по квалификации, так и по стажу работы.

В МОУ «СОШ № 66» в 2008-2009 учебном году работало 25 педагогов, в том числе 2мужчин и 23 женщин. Среди них имеют образование:

а) высшее педагогическое – 22чел.;

б) среднее педагогическое – 3чел.;

в) закончили другие ВУЗы – 3чел.

По стажу работы педагоги школы распределились следующим образом:

1 – 5 лет - 1чел.; 5 – 10 лет - 7 чел.; 10 – 25 лет - 8 чел.; свыше 25 лет –9 чел.

НАЦИОНАЛЬНЫЙ ФОНД ПОДГОТОВКИ КАДРОВ. ИНФОРМАТИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ.
Сайт сделан по технологии "Конструктор школьных сайтов".